哈电汽轮机公司以提高人力资源竞争力为目的，全面实施“人才兴企”战略。以公司战略规划、结构调整、转型升级为导向，搭建人力资源信息化管理平台。同时，深入贯彻落实《哈电集团中长期人才发展规划纲要》，按照“控总量、调结构、促优化”的总体思路，建立系统完备的人力资源战略体系。

哈电汽轮机公司现拥有一支由科技人才、经营管理人才和高技能人才组成的高素质的人才队伍。公司设立完善的人才引进、开发、培育、薪酬激励等机制，依托《公司员工职业发展通道管理办法》，规范人才发展路径，构建科学规范、运行高效的人才管理体系，为员工构建了专业技术职务序列以及行政管理职务序列双向晋升通道。旨在造就一支规模合理、结构优化、素质优良的人才队伍，实现公司人才发展体制机制创新，提升公司人才管控能力，为公司转型升级提供强有力的人力支撑和人才保障。